Leader
柴田 愛子
2021年入社
趣味：音楽鑑賞,楽器演奏,アニメ,声優,
茶道,アクセサリー制作
Interview
①現在の業務内容を教えてください
大手企業のシステムテスト統括業務を行っています。
具体的な内容としては、各業務チームの進捗管理や障害管理、会議の運営サポートやテスト仕様書の作成、ドキュメント（運用手順書や設計書など）のレビューを行っています。
着任して約2週間で40人以上の方の前でテストシナリオの作成依頼のアナウンスをした時はとても緊張しましたが、大変有意義な経験ができたと思っています。
チームリーダーをはじめ同じチームの皆様のおかげで無事に発表することができました。
②この会社を選んだ理由
「社員一人ひとりに寄り添う」という社風に魅力を感じました。
大学卒業後に5年ほど同業他社に勤めていたのですが、自分には向いていないのではと思い他の業界へ転職しました。
しかし、他の業界を経験していく中でIT業界で頑張っていた時の自分が一番輝いていたことに気づき、もう一度この業界で頑張っていきたいと考えていたところ、R&Fの求人を見つけました。
面接時に、代表から先輩方の現場での様子を聞いて「私もこの会社で頑張っていきたい」という気持ちが強くなりました。
チームリーダーを任せていただけるようになり、私も代表のようにメンバーに寄り添っていきたいと考えています。
③入社時の期待と入社後のギャップはなんですか？
自分でも気がつかなかった長所を見つけてくださるところだと考えています。
普段の仕事ぶりを正当に評価していただけるだけでなく「声が良い」「業務が丁寧」など自分でも意識していなかったところを長所として見つけてくださるところに良い意味でのギャップを感じました。
勤務年数や役職に関係なく、社員一人ひとりの良いところを見つけて評価してくださる会社は他にはないと思っています。
また、「リーダー＝偉い」ではなく「リーダーもメンバーも同じ仲間」という代表の考えも良い意味でギャップを感じました。
チームリーダーとして、メンバーが遠慮なく自分の意見を言えるような、本当の意味で「仲間」になれるような環境を作っていけるよう日々模索しています。
④女性の働きやすさについて
代表が女性ということもあり、働きやすい環境だと思います。
「女性にしか相談できないことも話しやすい」というのももちろんですが、代表の温かくてサバサバした人柄がよりお話しやすいように感じます。
現場やチームのことで共有すべきことは遠慮なく話すようにしています。
また、「残業はしない、させない」といつも代表がおっしゃっており、実際に残業はほとんどありません。
現場での業務が忙しくて残業が多い時は、代表がリフレッシュ休暇を勧めてくださいます。
もちろん現場の方へご了承いただいたり、休んでも業務に支障が出ないように業務の調整をする必要はありますが、業務の調整さえできれば平日でも休みを取りやすい環境にあります。
⑤ここは成長したと思えるところ
社内の方と本音で話せるようになったことだと思います。
今までは、業務が大変な時に周囲に助けを求めることができず「自分が頑張れば何とかなるかな」と考えていたのですが、代表から「あなたは本音で話していない」「少しでも大変だったら大変と言っても良いんだよ」と言っていただき、本音で話すことの大切さを痛感しました。
同時に、代表が私の考えをお見通しだったことにも驚きました。
社員一人ひとりのことをここまでしっかりと見てくださる企業は他にはないと思っています。
話すのが上手くないので多少緊張してしまうこともありますが、今では代表や他チームのリーダー含め社内の方と本音で話すようにしています。
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